Fußball-WM: pragmatische Arbeitszeitlösungen finden

Am 20. November startet die Fußball-Weltmeisterschaft in Katar. Viele sportbegeisterte Arbeitnehmer werden die Spiele verfolgen wollen. Mitarbeiter haben natürlich keinen Anspruch darauf, während der Arbeitszeit Fußball zu gucken bzw. morgens später zur Arbeit zu kommen, weil sie bis spät in die Nacht die Spiele verfolgt haben. Als pragmatische Lösung bieten sich Gleitzeitregelungen, Überstundenabbau oder auch Schichttausch mit weniger fußballinteressierten Kollegen an. Es sollte auch in den Unternehmen geprüft werden, ob die ausgefallene Arbeitszeit nachgearbeitet werden kann.